【極憲選錄】聯合新聞網－新聞眼／爭議政策 朝野別只顧砍掉重練

各部會提報的重大、爭議計畫 圖／聯合報提供

行政院副院長張善政將接任新閣揆，近兩日他明快請各部會盤點手上暫時停擺的重大及爭議性政策，今可望逐項點名，提出首波「重大／爭議性政策處理對策」。針對外界有疑慮的政策，他不排除將啟動與民進黨、新國會的溝通機制，先清楚說明政策意旨；若意見仍分歧，則共謀有「交集」處先推動。

行政院副院長張善政將接任新閣揆。

各部會所提的清單，列作「疑義」各有原因，其中勞動部研擬放寬外籍白領人才來台工作的新措施，被引申成藍綠意識型態的爭議，特別受矚目。據了解，因勞動部長陳雄文今天清晨才將自國外返台，不確定能否趕得及參加今天的會議，張善政將待與陳雄文當面討論過後，再決定此案如何處理。

勞動部原訂外籍專業人士來台工作，需工作滿兩年、薪資也須達四萬七千九百七十一元的「最低門檻」，部分非高階主管職的外籍人士因此無法來台。

為提高攬才誘因，勞動部放寬改採「雙軌制」，只要學歷、工作經驗、外語、專業能力等項目「評點」達六十點以上，就可不受原本薪資門檻限制。若薪資達原本舊標準者，一樣可申請來台工作。

引發爭議癥結點在於，包括時代力量、勞團、部分民進黨立委都質疑，開放評點制等於「拿掉薪資門檻限制」、「開放低薪白領外勞」來台。此論述主要是對勞動部所設評點制「把關」能力存疑，認為恐間接開放「假白領、真藍領」來台，讓現有低薪狀況「雪上加霜」。

勞動部多次對此提出解釋，澄清會把關、也不會拉低薪資，但因各方缺乏政治互信，此議題已從單純政策問題，升高為政治問題。選前更有立委候選人主張，要把外籍人士來台工作的把關機制，從行政命令升高到法律位階規範。

由張善政率領的「過渡內閣」，若無法妥善化解此爭議，就算新制如期上路，五二○後不無再被推翻的可能；若能化解歧見，對也把延攬人才列作產業發展政策工具的「蔡政府」，也是利多。

既然「張內閣」已釋出要主動面對、排解爭議的善意，展現看守內閣也會盡責到最後一天的態度，朝野對此議題應以開放心胸討論，不該還沒討論就被「砍掉重練」。

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